以党的十九大精神为统领  全面加强组织部门政治建设

桐城市委常委、组织部长、统战部长  徐金贵

习近平总书记在党的十九大报告中部署了新时代党的建设任务，明确要求“把党的政治建设摆在首位”。组织部门作为党的政治机关，必须以十九大精神为统领，把讲政治作为第一位要求，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

一是必须坚定理想信念。习总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”。在现实生活中，少数党员干部的变质，产生一些严重违规违纪现象的深层次原因，就是理想信念的缺失。组工干部做到讲政治，就必须持之以恒扎牢理想信念这个根基。要把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，尤其全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，着力解决学而不深、学而不信、学而不化、学而不用的问题，驰而不息地强化思想武装，坚定社会主义和共产主义的信念，增强“四个意识”和“四个自信”，拧紧“总开关”，坚守共产党人的精神家园，自觉把个人追求与事业有机统一起来，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，时刻警惕各种诱惑，正确看待利益关系和个人得失，努力在服务人民、奉献社会中实现人生价值。

二是必须对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是做好组织工作的首要政治原则，也是组织部门的首要政治本色，必须在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，听从指挥，令行禁止，决不搞“上有政策、下有对策”，决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要强化宗旨意识，切实做到权为民用，情为民所系，利为民所谋。以让人民满意为重要标尺检验组织工作成效，认真解决组织工作中存在的党员群众还不满意的薄弱环节和突出问题，切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。严格执行民主集中制，决不把个人凌驾于组织之上，决不把对党、对事业、对人民的忠诚异化为对个人、对小团体、对小圈子的效忠。

三是必须加强党性锻炼。要深入学习新党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本准则，用党章规范言行，把党章要求落实到工作实践全过程，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要加强党性实践，严格党内政治生活，在党组织这个大熔炉里接受教育、改造思想，锤炼党性、站稳立场。要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，充分认识习总书记在十九大报告中强调的“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”深刻内涵，不折不扣遵守，自觉按原则、按规矩办事，有损党的形象的话坚决不说,不利于党和人民利益的事坚决不做,敢于为党发声，敢于同违反党规党纪的行为和现象作斗争。

四是必须认真履职尽责。主动适应全面从严治党新常态，坚持守土有责、守土尽责，把全面从严、最讲认真的要求贯彻到组织工作全过程，以一流业绩彰显政治建设的成效。要从严管理干部，坚持把政治标准作为选拔干部的首要条件，对信念不坚定、政治不过关，不守纪律、不讲规矩的坚决不提拔、不重用；坚持选管并重，切实改变重选拔轻管理、重使用轻监督现象，履行好选贤任能和从严治吏的双重责任。要从严夯实基础，牢固树立党的一切工作落实到支部鲜明导向，强化基层党组织的政治功能和服务功能。要从严压实责任，树牢抓党建是最大政绩的理念，强化主业主责意识，深化述职评议考核，形成层层重视党建、事事融合党建、处处依靠党建的良好格局。要从严加强自身建设，保持政治定力和政治觉悟，既要防止自我放松、以权谋私，又要避免被攻关、遭围猎，努力做“优秀”干部，不做“优越”干部。

统筹推进干部队伍专业化年轻化

怀宁县委常委、组织部长  王良宜

习近平总书记在十九大报告中指出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”这一论述充分体现了干部队伍专业化年轻化的重大意义，也为我们做好干部工作提供了根本遵循，指明了努力方向。怀宁县认真贯彻落实十九大精神，将统筹推进干部队伍专业化年轻化作为战略性举措来抓，打造一支能力强、作风硬、素质好、敢担当的专业化年轻化干部队伍，为建设五大发展美好怀宁提供干部保障和人才支撑。

优化梯次配备，强化实践锻炼。年轻干部资源储备充足，才能长流水、不断线。要实施“321”计划，计划每年招录30名左右公务员和选调生、每年选拔20名左右优秀年轻干部到经济社会发展一线锻炼；每年从乡镇基层遴选10名左右优秀年轻干部充实到党政机关，同时，多渠道广领域吸纳人才，采取公开招考、公开比选等方式，从优秀村（社区）干部、大学生村官、服务基层一线人员和企事业单位中，定向考录公务员充实到党政机关。年轻干部只有多“墩墩苗”，把基础打牢靠，才能积蓄成长的力量。要实施“四个一批”，让年轻干部在基层一线和艰苦岗位砥砺品质、提高本领，即选派一批县直机关优秀年轻干部到偏远乡镇、村（社区）任职或挂职，经受磨炼；选派一批有发展潜质的年轻干部参与重大项目、重点工程建设等中心工作，积累经验；选派一批新提拔的年轻干部到县信访局、招商局、政务中心、经开区、重点乡镇协助工作，丰富阅历；选派一批优秀年轻干部到上级部门、经济发达地区挂职学习，开阔视野。

培养专业能力，引进专业人才。中国特色社会主义进入新时代，面对经济发展新常态、深化改革新布局、社会矛盾新变化，需要提高干部队伍素质特别是专业能力、专业精神。一方面，及时培养使用本土专业人才。按照“素质能力缺什么补什么”、“培养目标需要什么补什么”原则，拓展培训方式，有组织、有计划开展文化科技、经济法律、业务知识等方面学习培训，不断提升干部的知识层次和专业技能；对长期在专业岗位工作或具有相关专业教育背景的优秀干部，加快培养，符合条件的，适时选拔进专业性较强的单位领导班子和科级领导岗位。另一面，抓紧引进储备专业后备人才。通过公务员、选调生、事业单位工作人员招考等途径，引进工业经济、现代金融、规划建设、农业水利等领域的专业型人才，进行专业型后备干部培养储备。对部分县直单位专业性较强的领导岗位，一时无合适专业人选的，适时进行公开遴选。

树立正确导向，激发活力源泉。坚持“面向基层、面向实践、突出发展、注重实绩”的导向，加快选拔使用优秀年轻干部和专业干部，做到“三个优先”，即在党政领导班子换届、届中调整时，优先考虑配备；班子中出现空缺职位，优先考虑使用；年龄结构、梯次结构、专业结构不合理的领导班子，优先考虑提拔。坚持好中选优，通过公开遴选、综合比选等方式，真正把能力强、作风硬、素质好的优秀专业干部和年轻干部，选拔到各级领导班子和重要岗位。建立健全年轻干部交流轮岗常态化机制，有计划分步骤、全方位分层次地组织优秀年轻干部跨系统、跨部门、跨区域流动，对年轻干部配备没有达到规定要求的领导班子，本单位本部门没有合适人选的，通过交流选配，在更大范围、更深程度整合年轻干部资源。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强“八小时”之外的监管，健全完善正向激励和容错纠错机制。

做组织放心干部群众信任的组织部长

潜山县委常委、组织部长  邵伟民

组织部长作为组工队伍的带队人，要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为贯穿组织工作的主题主线，带头学起来、严起来、干起来，以新时代组织工作的新气象新作为新成效让党放心、群众满意。

常守忠诚之心，自觉做到“留取丹心照汗青”。一是始终保持政治定力。坚定理念信念，严守党的政治纪律和政治规矩，在任何时候任何情况下都要做马克思主义的“忠实信徒”。强化“四个意识”，自觉做到“四个服从”，做讲政治的“知行合一”者。二是始终坚守人民立场。深入实际、深入基层、深入群众，尽最大努力帮助群众解决实际困难。带头挑起急难险重任务，战斗在第一线,冲锋在最前面，当好指挥员和施工队长，及时协调解决突出问题，及时回应社会关切。三是始终忠于党的事业。干部工作突出政治标准，坚持正确选人用人导向。基层党建突出政治功能，抓重点、解难点、创亮点。人才工作突出政治引领，落实党管人才要求，管方向、管政策、管协调、管服务。

常修公道之心，自觉做到“不畏浮云遮望眼”。一是公道识人。通过透视甄别、会诊辨析等方式，立体识人、精准识人，做到“五少五多”，即少看资历多看潜力，少看现象多看本质，少看小节多看大节，少看文凭多看水平，少看“唱功”多看“做功”。二是公道选人。动议提名时推行“六不”，即超职数配备不动议、超规格提拔不动议、突击提拔调整不动议、岗位频繁变动不动议、机构即将调整不动议、违反任职回避不动议。分析研判时实行“六次研判”，即业务科室初步研判，分管副部长、业务科室分层研判，部长、副部长、干部科室综合研判，向书记汇报并统筹研判，与副书记、纪委书记及相关分管领导分别研判，书记会酝酿集体研判。考察时推行“八必”，即班子必谈、分管必听、民意必问、实绩必查、档案必审、事项必核、个人必见、有举必究。三是公道处理。坚持以事实为依据，以党章党规党纪为准绳，一把尺子量到底。坚持教育在先、防范在先、警示在先，抓早抓小抓苗头抓预防，多做咬耳扯袖的工作。坚持惩前毖后、治病救人，对受处理的干部，多关心教育帮助，不把被处理干部推向对立面。

常葆进取之心，自觉做到“不用扬鞭自奋蹄”。一是勤学善思，以真才实干带动人。把学习摆在首位，既读理论有字之书，又读实践无字之籍，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习组织工作业务知识，做到学常、知深、信坚、行笃。二是恪尽职守，以表率作用引领人。大力弘扬“安专迷”精神，不让一刻虚度，不让一事延误，以昂扬向上的精神状态，把工作干成干好。三是改革创新，以优异业绩激发人。坚持把服务大局作为组织工作用力方向，坚持事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人。着眼推动脱贫攻坚、农村环境卫生“三大革命”等重点工作，通过建强领导班子、锻造干部队伍、赴一线考察、帮助解决困难等，引导党员干部担当作为、干事创业。

常怀律己之心，自觉做到“只留清气满乾坤”。一是加强自身修养。把事业看重一些，把得失看轻一些，把名利看淡一些，做到“五心”，以平和之心对待得失，以感恩之心踏实工作，以谦逊之心为人处事，以敬畏之心抵御诱惑，以赤子之心续写人生。二是弘扬优良家风。注重家庭、注重家教、注重家风，对家属子女严格教育、严格管理、严格约束。三是坚持清正廉洁。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到“七慎”，即慎初始、慎微小、慎欲望、慎用权、慎独处、慎交友、慎言论，永葆组工干部清廉本色。四是从严带好队伍。严格落实“传帮带”职责，一手抓工作、一手带队伍，一手抓严管、一手抓关爱，健全完善组织部门规章制度，大力培育优秀组工文化，努力打造模范部门，锤炼过硬队伍。