日前，我市出台《安庆市农村实用人才中长期发展规划》，提出了我市今后较长一个时期农村实用人才工作的指导思想、基本原则和目标任务，并明确了五项人才政策。这个《规划》是我市第一个中长期农村实用人才发展规划，也是今后一个时期我市农村实用人才工作的指导性文件。

　　目前，我市农村实用人才存在着总量不足，结构不合理，整体素质偏低等问题。特别是高层次、创业性的经营人才，将农民组织起来，带动一方农民在市场经济的大潮中获取财富的领袖型人才严重短缺。

　　为此，《规划》提出，按照城乡经济社会一体化的要求，统筹城乡人才发展，完善体制机制，改善城乡人才培养、交流和创业兴业的政策环境，培养农村用得上、留得住的人才，积极吸引城市人才到农村创业兴业。

　　《规划》明确了我市人才发展目标：到2020年，全市农村实用人才总量达到17.9万人。市、县（市）区、乡（镇）三级农村拔尖人才分别达到180人、1800人、4000人；农村科技致富带头人达到4500人；有较大影响的农村经纪人达到8000人。

　　为实现上述目标，我市将创新农村实用人才评价机制，建立完善农村实用人才服务体系，强化教育培训。(市农委  罗汪来)