4月15日，市委常委、组织部长胡红兵率队到太湖县，就村（社区）“两委”换届准备工作展开调研。太湖县委书记程志翔主持调研座谈会，太湖县委常委、组织部长、统战部长方勇汇报相关准备情况。

　　在调研座谈会上，胡红兵认真听取了太湖县关于村（社区）“两委”换届工作准备情况的汇报，以及有关部门负责同志，部分镇、村、社区代表的发言，详细了解了准备工作开展情况、存在的困难和问题、下一步的工作打算，并就大家提出的意见和建议现场作出回应。
　　胡红兵对太湖县村（社区）“两委”换届准备工作给予了充分肯定。并强调，党的十九大对党的基层组织建设提出了新任务新要求，明确提出要以提升组织力为重点，突出政治功能。同时，决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，对党建引领作用的发挥也提出了更高要求。做好这次的村（社区）“两委”换届工作，尤为重要。各级要高度重视，把全面从严治党和加强党的全面领导贯穿到换届的全过程，着力推动全面从严治党向基层延伸，把好选人用人关，真正把政治素质高、能力强、作风实、有奉献精神的人选出来。要按照先调整、后换届的要求，用好负面清单制度，把握好职数配备、年龄结构优化、人选资格素质等方面情况，规范操作流程，坚持问题导向，制定好应对措施。县委要加强领导，压实乡镇党委责任，强化部门之间的配合，形成合力，齐心协力为村（社区）“两委”换届营造风清气正的环境。

　　程志翔表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照省、市关于村（社区）“两委”换届工作的相关部署安排，及会上提出的具体要求，扎实抓好换届工作，选优配强村（社区）“两委”班子，打牢乡村振兴的基层基础。在下一步的工作中，要着重把握好三个方面的关系，即：要把握好面向未来和面对现实的关系，既要按照省市相关要求配备好班子、选好带头人，又要结合实际、从工作出发、妥善处理个性问题；要把握好增加职数和提高待遇的关系，进一步拓展思路，科学设置职数，优化班子结构，真正选出能人、选出强人、选出好人，力求“少而精”，促进工作效率提高，同时要解决好村干的待遇问题，积极探索工作待遇与工作业绩挂钩等机制，让想干事、能干事、干成事的人留得住；要把握好关心关爱和从严要求的关系，要在政治上关心、在工作上支持、在生活上照顾、在管理上严格，将正向激励与恰当问责相结合，使大家既有压力，又有内在动力干好工作。