日前，怀宁县制定出台《怀宁县加强改任科级非领导职务和保留科级干部待遇干部管理办法（试行）》，切实加大干部从严监督管理力度，织密了干部监督网络。

《管理办法》进一步严明所在单位党委（党组）的管理责任，从严格组织生活、注重作用发挥、掌握思想动态、加强监督考核、强化正确引导等方面，要求发挥好非领导职务干部的专长和经验优势，做好针对性思想政治工作，组织他们参与到专题调研、业务督查、党的建设、征地搬迁、信访维稳、脱贫攻坚、文明创建等工作中，按规定执行考勤和请销假制定，促使其担当作为、真情投入、创造业绩。

《管理办法》进一步提出强化组织部门的动态监管，通过统筹调配参与县委县政府中心工作、督查暗访促进其正确履职尽责，实行常态监管、加强考核管理等，加大对正面典型的宣传表彰，对发现问题的及时查处。

《管理办法》对确因情况特殊、不能坚持正常工作的，严格履行报告审批手续、严格落实病事假期间工资待遇等相关规定。（程川怀）