当前栏目:首页 >> 时政要闻 >> 县区传真 >> 怀宁县
怀宁县坚持“三变三为”扎实推进年轻干部培养计划
[ 字体:  发布时间:2018-05-24 10:32 | 稿源: ]

怀宁县把培养选拔年轻干部作为战略性举措,扎实推进年轻干部培养计划,有效激活干部队伍建设“源头活水”。

一是强化教育培养,变“单一性”为“多样化”。突出理想信念和党性修养,组织年轻干部到金寨革命烈士陵园、大别山烈士陵园、渡江战役纪念馆、云岭新四军军部旧址等红色教育基地,接受革命传统教育。围绕“七大战略”“八大本领”和县委“4567”总体部署、打好“七大攻坚战”等重大课题,坚持“走出去”与“请进来”相结合,先后在上海交大、复旦大学、浙江大学、南开大学、湖南大学等高校举办培训班或研讨班,邀请中央党校、北京大学等院校教授来怀宁作专题讲座,提升年轻干部专业素养和履职能力。

二是强化实践锻炼,变“温室式”为“露天式”。坚持把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地,近年来,共选派376名年轻干部驻企服务、185名年轻党员干部到村任职、124名年轻干部驻外招商,选派200多名有发展潜质的年轻干部参与高铁新区、G206怀宁段改建、高河至石牌快速通道、长城文旅康养特色小镇项目等重大项目建设,近日又向村(社区)选派243名乡村振兴和脱贫攻坚工作专干,其中年轻干部79人,一批年轻干部在基层一线和艰苦岗位砥砺了品质、增长了才干。

三是强化择优选用,变“一条线”为“全方位”。坚持“面向基层、突出发展、注重实绩”的选人用人导向,对经过实践考验的优秀年轻干部,优先提拔使用。在乡镇党政班子换届中,提拔35岁以下年轻干部38人。去年以来,遴选31名优秀年轻干部充实到县直党政机关,选拔37名年轻干部任乡镇和县直单位二级机构负责人。目前,县直单位和乡镇领导班子成员中75年以后出生的干部114人,其中党政正职13人。每年开展一次后备干部推荐工作,及时更新后备干部信息库,全县已储备正科级后备干部122名、副科级后备干部206名。(杨结宝)




分享到:
 
主办:中共安庆市委组织部
承办:安庆市党员电化教育中心    协办单位:安庆市干部网络管理中心    安庆广播电视大学网络中心
推荐使用IE9以上浏览器或Chrome、Firefox、Safari,在IPAD上可获最佳浏览效果。
编辑部电话:0556-5346536
Copyright 2017 BBM 皖ICP备05006509 皖公安备34081102000207号